Diversiteit en samenleving

We praten met mensen, niet over mensen

Het gesprek over diversiteit en anti-racisme kan lastig zijn. Het wordt alleen maar lastiger als niet de juiste mensen aan tafel zitten. Daarom wil GroenLinks dat er continu overleg is tussen de gemeente en de gemeenschappen die nu niet (goed) vertegenwoordigd zijn in het Gemeentehuis. We betrekken ondervertegenwoordigde organisaties en groepen actief en bespreken hoe de gemeente kan bijdragen aan een evenwichtige en eerlijke samenleving. We weten niet altijd waar problemen zijn. We nodigen inwoners dan ook uit om hun ervaringen te delen. Dit doen we door een duidelijk herkenbaar en makkelijk vindbaar Meldpunt in te richten, online en in de stad.

De gemeente leeft voor en stimuleert verandering

We willen dat de gemeente niet alleen zelf het goede voorbeeld geeft, maar dat ze ook anderen stimuleert zich te richten op gelijkwaardigheid. We kijken hierbij bijvoorbeeld naar het Gehandicaptenverdrag van de VN. Ook moedigen we bedrijven aan beleid te maken over inclusiviteit en gelijkheid. Hierin helpt de gemeente actief. GroenLinks wil dan ook een subsidie voor lokale bedrijven, sportclubs, scholen en vrijwilligersorganisaties waarmee ze bijvoorbeeld de Gelijk Loon Check kunnen laten uitvoeren of een interne training kunnen organiseren over antidiscriminatie.

We halen letterlijke en figuurlijke drempels weg

De drempel om mee te doen in de samenleving is voor mensen met een fysieke of mentale beperking soms hoog. Het gaat hierbij om echte drempels, in gebouwen en op straat. Maar ook om situaties waarin mensen met een beperking worden buitengesloten, omdat zij een andere behoefte hebben waar we nu niet aan voldoen. Als GroenLinks willen we actief kijken naar het - waar mogelijk - weghalen van fysieke drempels in de openbare ruimte en bij gebouwen van de gemeente. Daarnaast onderzoeken we waar een figuurlijke drempel is opgeworpen die mensen buitensluit. We zetten hiervoor bijvoorbeeld in om een dementievriendelijke gemeente en Age Friendly City te worden. Ook willen we in samenwerking met Baanbrekend Drechtsteden bekijken of het mogelijk is om tolken laagdrempeliger aan te bieden bij afspraken op het gemeentehuis.

Informatie wordt makkelijker te vinden en te begrijpen

GroenLinks wil aandacht en ondersteuning voor inwoners met andere taalbehoeften, mensen die moeite hebben met lezen en schrijven (laaggeletterdheid) of met het omgaan met computers (digibetisme). We kijken hierbij met name naar de manier waarop informatie wordt aangeboden, maar zorgen ook voor bewustzijn in de samenleving door campagnes. Hierbij vragen we ook aandacht voor de omgang met mensen met een andere culturele achtergrond en mensen met geheugen- en gedragsstoornissen. Zo vragen we van de gemeente dat zij de meest gebruikte informatie – met name over rampen en crises - op haar website toegankelijk maakt in meerdere talen, waaronder Nederlands op B1-niveau en gebarentaal. Dit geldt ook voor de ondertiteling bij filmpjes. We vragen dit ook van organisaties die financieel ondersteund worden door de gemeente, zoals Stichting Leergeld en het Regionaal Energieloket.

Diversiteit vieren en benutten

GroenLinks wil dat de gemeente ontmoetingen tussen verschillende culturen aanmoedigt, want diversiteit leidt tot versterking en verrijking van de stad.

Daarom zet GroenLinks zich in voor het vieren van diversiteit door een centrale viering van Keti Koti (1 juli), Pride en de Internationale Vrouwendag (8 maart). De gemeente draagt structureel bij aan deze vieringen. GroenLinks vraag ook aandacht voor andere dagen met een bijzondere maatschappelijke betekenis en de gemeente ondersteunt deze.

We helpen bij inburgering, ook voor tijdelijke inwoners

GroenLinks wil dat nieuwe burgers zich welkom voelen en handvatten krijgen om echt onderdeel te worden van de stad. We willen ons dan ook inzetten voor een goede inburgering van bijvoorbeeld statushouders. Daarnaast willen we ook voor tijdelijke buitenlandse inwoners zoals arbeidsmigranten een kort inburgeringsprogramma.